NÅGRA AV VÅRA KUNDER INOM FÖRETAGSHÄLSOVÅRD
_svg.png)
Hur används digitala kognitiva test inom företagshälsovård?
Monika Söderlund, leg. psykolog och specialist inom arbetslivets psykologi, berättar om varför det är viktigt att lyfta fram kognition inom företagshälsovård.
Arbetsförmågebedömningar
Eftersom kognitiv funktion påverkar arbetsförmåga.
Arbetsåtergång
Mått på kognitiv förmåga kan underlätta anpassning av arbetet i samverkan med arbetsgivaren.
Rehabiliteringsprocessen
En kartläggning av hur kognitionen är påverkad underlättar beslut om lämpliga åtgärder.
Sjukintyg
Vid exempelvis stress,
utmattning, depression eller smärtproblematik.
Hälsokontroller
Regelbunden testning möjliggör tidig upptäckt av kognitiva förändringar och avvikelser.
Boka ett digitalt möte
– få information om Mindmores plattform och kognitiva test
Mindmore är en associerad medlem till branschorganisationen Sveriges Företagshälsor
Patientfall
Testning med Mindmores screeningbatteri gav oväntad information som var tillräcklig för att underbygga en remiss.
En kund i 50-årsåldern söker till företagshälsovården för stressrelaterade besvär. Både jag och läkaren bedömer att det handlar om utmattning – anamnesen stämmer och alla kriterier är uppfyllda. Behandling påbörjas, med psykologsamtal och sjukskrivning på heltid.
Behandlingen verkar fungera bra och kunden börjar må bättre. Långsam återgång till arbete påbörjas. Men när arbetsomfattningen trappas upp blir kunden snabbt sämre och fungerar inte längre på jobbet.
Det är då jag bestämmer mig för att genomföra en testning med Mindmores screeningbatteri, för att se om det kan ligga något annat bakom problematiken. Testresultatet indikerar demensspecifika brister. Exempelvis visar det på låg benämningsförmåga – något som inte ska påverkas av utmattningssyndrom.
Jag inser att vi måste utreda detta vidare och skickar en remiss till primärvården. Deras utredning resulterar sedan i en Alzheimersdiagnos. Det var förvånande; allt verkade till en början stämma med utmattning och Alzheimers är ovanligt i denna ålder. Testningen möjliggjorde att finna den underliggande förklaringen till patientens problem.
Värdet för vårdpersonal
Jämfört med analog kognitiv testning kan Mindmore spara verksamheten över två timmar per testtillfälle.
Objektiva undersökningsfynd underlättar kommunikation med medarbetare, arbetsgivare och externa parter som Försäkringskassan.
Den kognitiva profilen är värdefull för att förstå medarbetarens förutsättningar i arbetet, exempelvis vid arbetsanpassning. Detta blir ett stöd till företagshälsovårdens kunder i att fullgöra sitt rehabiliteringsansvar.
Rekommenderas i SKRs riktlinjer vid kognitiv svikt och av hälso- och sjukvårdens kunskapsstyrning
_svg-2.png)
Mindmore tillhandahåller en CE-märkt medicinteknisk produkt klass I, enligt MDD.
Kontakta oss för att boka in en demo så kan vi berätta mer om hur vi jobbar med företagshälsovård.
Fyll i dina kontaktuppgifter så återkommer vi till dig med förslag på datum och tid för ett helt förutsättningslöst möte. Vi visar hur Mindmore fungerar och kan svara på eventuella frågor.
Mindmore används inom flera olika typer av verksamheter. Skriv gärna vilken verksamhet du arbetar inom, så ser vi till att en extra kunnig person inom just det området genomför demon.
Vi är flexibla med tid men rekommenderar 30 minuter.
Teamet på Mindmore
Frida Strömgren
Leg. psykolog
Jens Berggren
Leg. psykolog
Axel Söderlund
Leg. psykolog